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曹仰锋

曹仰锋

曹仰锋,香港创业创新研究院(Institute of Global Entrepreneu-rship &Innovation)联合创始人、院长,北京大学光华管理学院管理实践教授,哥本哈根商学院博士,中国人民大学博士,北京大学光华管理学院工商管理博士后,美国史丹福大学访问学者

研究兴趣为商业模式创新、领导力与组织变革、平台生态圈等。

出版《第四次管理革命》、《海尔转型:人人都是CEO》、《案例研究方法》等多部着作。

基本介绍

中文:曹仰锋国籍:中国主要成就:着作:《第四次管理革命》,2019年5月,中信出版社。职务:香港创业创新研究院院长

个人简介:

香港创业创新研究院联合创始人、院长 ,北京大学光华管理学院管理实践教授,哥本哈根商学院博士,中国人民大学博士,北京大学光华管理学院工商管理博士后,美国史丹福大学访问学者。通过美国全面报酬管理学会“国际人力资源管理” (IMHR)资格认证,中国管理研究国际学会(IACMR)会员。在企业政府人力资源管理谘询领域,曾主持完成几十家大中型国有、民营以及合资企业的人力资源管理谘询工作,谘询项目涉及航空、电力、电信保险、建筑、製造、投资、信託担保、电子、农产品加工等多种行业

教育背景

博士, 哥本哈根商学院, 丹麦。
博士, 中国人民大学, 中国。

主要研究领域:

聚焦于研究平台生态圈、商业模式创新、领导力与组织变革。在《北大商业评论》、《经理人》、《人才资源开发》、《人力资本》等知名杂誌发表文章数十篇。
出版《第四次管理革命》、《海尔转型:人人都是CEO》、《案例研究方法》等多部着作。译着包括这就是OKR》、《海尔再造》、《绩效管理》等。

研究兴趣:

平台生态圈
商业模式创新
领导力与组织变革

学术获奖:

(1)合作研究论文《组织-员工目标系统性融合的策略:基于“海尔自主 经营体管理》获中国人民大学和《管理世界》联合举办的“中国企业管理案例研究论坛最佳论文奖。
(2)教学案例“让每个员工成为自己的 CEO-海尔集团“人单合一”双赢管理模式变革历程” 获中国人民大学和《管理世界》联合举办的“中国企业管理案例研究论坛”最佳教学案例论文奖。
(3)研究论文《企业发展过程中的领导风格演变:案例研究》获中国 人民大学和《管理世界》联合举办的“中国企业管理案例研究论坛”最佳论文奖。

出版物及译着:

(1)曹仰锋着,《第四次管理革命》,中信出版社,2019 年。
(2)曹仰锋着,《金蝶转型:良知与梦想》,中信出版社,2018年。
(3)曹仰锋着,《海尔转型:人人都是 CEO》(修订版),中信出版社, 2017年。
(4)曹仰锋着,《高绩效团队领导行为及其作用机制》,生活·读书·新知三联书店,2011年。
(5)主编:《再论案例研究方法》,北京大学出版社,2019 年。
(6)主编:《案例研究方法:理论与範例——凯瑟琳·艾森哈特论文集》,北京大学出版社,2012年。
(7)译着:《这就是 OKR》,中信出版社,2018 年。
(8)译着:《海尔再造:网际网路时代的自我颠覆》,中信出版社,2014 年。
(9)译着:《绩效管理》,中国人民大学出版社,2008年。

发表文章:

(1)曹仰锋,“人单合一:颠覆式经营”,《哈佛商业评论》(中文版),2017 年第7期。
(2)曹仰锋,“平台领导需要堂吉诃德精神” ,《清华管理评论》 ,2016 年第6期。
(3)曹仰锋,“三环理论破解转型焦虑”,《中欧商业评论》 ,2014 年第11期。
(4)曹仰锋、李平,“悟性:企业家认知的至高境界”,《中欧商业评论》 ,2014 年第 4 期。
(5)曹仰锋,“着陆吧,空降兵”,《清华管理评论》,2013 年第 3 期。
(6)曹仰锋,“海尔倒三角运转的四大机制”,《新华文摘》,2013 年第21期。
(7)曹仰锋,“领导继任问题的国际前沿与研究成果评述”,《管理学报》,2013年第7期。
(8)曹仰锋、于鸣,“民营企业高层管理团队“空降兵”内部化的过程和机制”,《管理学报》,2012 年第11期。
(9)周建华、曹仰锋,“如家十年:商业模式动态升级”,《中外管理》,2012 年第6期。
(10)曹仰锋,“高层管理团队领导行为对团队绩效的影响机制:案例研究”,《管理学报》,2011 年第4期。
(11)曹仰锋,李平,“ 中国领导力本土化发展研究:现状分析建议”,《管理学报》,2010年第11期。
(12)胡晓东、曹仰锋, “人力资源管理谘询的新模式:培训式谘询” ,《人才资源开发》,2010 年第3期。
(13)吴春波、曹仰锋,“薪酬设计如何激励劳资双方?”,《人力资源开发与管理》,2008 年第11期。
(14)吴春波、曹仰锋,“双重压力下科研人员的绩效管理”,《中国人力资源开发》,2008年第8期。
(15)曹仰锋、李屹立,“绩效管理遭遇失败七个原因”,《人力资源开发与管理》,2007年第7期。
(16)曹仰锋,“降薪,用在刀刃上”,《人力资源开发与管理》,2007 第6期。
(17)曹仰锋,“如何进行绩效面谈”,《人才资源开发》,2005 年第 6 期。
(18)曹仰锋,“建立企业知识系统”,《人才资源开发》,2005 年第 4 期。
(19)曹仰锋,“谏言民营企业家”(上、下),《人才资源开发》,2004 年第 5、6 期。
(20)曹仰锋,“中国人力资源管理的十年历程”, 《人才资源开发》 ,2004 年第 1 期。
(21)曹仰锋,“文化是第四资本”,《人才资源开发》,2003年第 11 期。

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